Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?

Индустриальная модель производства дала миру миллиарды дешевых, послушных, исполнительных и легко заменяемых работников - и захлебнулась в море посредственности. Для современного бизнеса это смертельно. Настало время людей, которые способны на большее, чем просто выполнять отведенную им работу. Время Незаменимых. 

Эти люди - то, на чем держится организация. Они играючи решают проблемы, которые никто не может предсказать, видят то, чего никто, кроме них, не видит, и связывают людей, которых никто, кроме них, связать не может. Они привносят элемент творчества и эмоциональности во все, что делают. 
С компанией, где преобладают такие сотрудники, невозможно конкурировать, ведь никакая инструкция не предписывает вкладывать в дело душу. Тем ценнее люди, которые это делают. Их работу невозможно автоматизировать. Их мышление невозможно тиражировать. Они постоянно растут, и компания вместе с ними взлетает до небес. 
Когда компания и Незаменимый находят друг друга, это лучшее, чего можно пожелать им обоим. 

Для кого эта книга
Для собственника бизнеса и руководителя компании. 
Для менеджера любого уровня. 
Для HR-специалиста. 
Для каждого, кто стремится стать Незаменимым. 

От автора
Теперь в экономике участвуют не две команды - менеджмент и рабочие. Появилась третья команда - Незаменимые. Это люди, которые по-своему понимают смысл того, что они делают, которые могут придумывать что-то новое, могут вести за собой людей и устанавливать между ними связи. Смерть индустриальной фабрики означает, что все системы, выстроенные вокруг нашей жизни, переворачиваются на 180 градусов. Здесь скрыты и опасности, и новые возможности. Революции страшат нас, потому что новые выгоды приходят позже, чем проходит боль. Сейчас пришло время предложить рынку лучшие ваши таланты и получить за это достойное вознаграждение".

Отзывы с ozon.ru:

Харченко Антон
7 апреля 2011
Тот кто поставил одну звезду этому шедевру, тот не понял вообще ничего из прочтенного, это абсолютная правда. Автор заражает оптимизмом, он пытается перенастроить Ваши мозги на правильный лад, чтобы голова заработала на максимум своих возможностей, дабы вы не сидели не попе и думали как бы хорошо сделать так или иначе, а именно встали и пошли делать! Это первая книга на подобную тематику, которую захотелось перечитать и растащить на цитаты. конечно если Вас всё в жизни устраивает, то её читать не стоит, но Вас же 100% ничего не устраивает, если у Вас не мозг ящерицы!

Дарья
36 лет
10 декабря 2010
Крышка вентилятора в моей ванной держится на двух винтах вместо четырех. Извините, я частенько читаю в ванной, и тут задумалась. И если эти два шурупа вывинтить, а ввинтить другие два - на работу вентилятора это не повлияет. А вот если вывинтить болтик, на котором держится моторчик или там лопасти, то крышку хоть десятью болтами прикрути, толку не будет.
Это я к тому, что большинство из нас не СЕО и даже не топ-менеджеры. Вопрос в том, выбрали мы для себя держать крышку или моторчик.
Как-то Годин ухитряется объяснить, как стать незаменимым, не впадая в слащавый пафос насчет ценности труда.
Возможно, потому, что фокусируется на том, зачем это надо вам лично, а не начальству или там клиенту. Открывается любопытное.