andrej.cucheriavyj2010@gmail.com
Оценка персонала методом ассессмент-центра
ISBN 978-5-91657-793-8 Наличие: Нет в наличии
| Издательство: | Манн, Иванов и Фербер |
| Размер: | 170x240 |
| Вес: | 400 |
| Переплет: | Твердый |
| Раздел: | Менеджмент |
| Язык: | Русский |
| Автор: | Елена Барышникова |
| Количество страниц: | 256 |
Цена книги в других интернет-магазинах 550 грн. Моя цена 390 грн. Экономия на книге 160 грн. 
К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад. 
Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты. Описание
О чем эта книга
Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центром – показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала – залог успеха кадровой политики компании.
В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.
Для кого эта книга
Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.
Фишки книги
Автор – эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.
Отзывы:
