Великие по собственному выбору

ISBN 978-5-91657-675-7 Наличие: Нет в наличии

290.00 грн.

$1 инвестированный в образование приносит $30 дохода

Автор:	Джим Коллинз
Издательство:	Манн, Иванов и Фербер
Переплет:	Мягкий
Раздел:	Бизнес и предпринимательство
Язык:	Русский

Цена книги в других интернет-магазинах 459 грн. Моя цена 290 грн. Экономия на книге 169 грн.

К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад.

Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты.

Описание

Через десять лет после всемирного успеха бестселлера "От хорошего к великому" Джим Коллинз написал не менее захватывающую книгу - Great by Choice. На этот раз автор задается вопросом, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут.

На основе многолетних исследований Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. Прочитав эту книгу, вы узнаете, что:

- Лучшие лидеры не отличаются готовностью рисковать или креативностью - они дисциплинированы, в большей мере полагаются на опыт и параноидально перестраховываются.

- Инновация сама по себе - не козырь. Гораздо важнее умение управлять инновациями, сочетать творчество с самодисциплиной.

- Идея о необходимости принимать "быстрые решения" и "быстро реагировать" - серьезное заблуждение, из-за которого вы расшибетесь на большой скорости.

Фишки книги

В основе этой книги результаты исследований, которые авторы проводили 9 лет! По их словам, полученные результаты их очень удивили. Но какими бы неожиданными и невероятными выводы ни были - так говорят данные. А с цифрами не спорят.

Почему мы решили издать эту книгу

Это уже четвертая книга признанного классика бизнес-литературы, которую мы издаем! Книги Коллинза - это настоящее удовольствие для тех, кто любит чётко выверенную и очень полезную бизнес-литературу, основанную на крепком фундаменте научных исследований.

Для кого эта книга

Для предпринимателей, владельцев бизнеса и топ-менеджеров, которые вынуждены развивать свои компании в наши нестабильные времена.

Об авторе:

Джим Коллинз - преподаватель в бизнес-школе Стэнфордского университета, удостоенный награды за выдающиеся успехи в преподавании, автор трудов в области управления.

Коллинз изучает компании - великие, хорошие, слабые, погибшие - от юных стартапов до почтенных 150-летних "долгожителей", а также читает лекции руководителям разных отраслей экономики.

Он - автор мирового бестселлера "От хорошего к великому" (From Good to Great), переведенного на 35 языков, и изданного тиражом более чем 3 млн. экземпляров, соавтор книг "Построенные навечно" (Built to Last) и других книг.

Отзывы с ozon.ru:

Акимов Руслан

24 года. Москва

10 апреля 2013

Книга Коллинза Великие по собственному выбору - это сублимация его исследований. На этот раз цель его исследований была узнать, как обычные люди создают и руководят компаниями на протяжении большого промежутка времени и ведут их маленькими шагами к великой цели. Основные принципы изложенные в этой книге, это "20 мильный марш" - передвижение на протяжении длинного отрезка времени с одной скоростью и "Пристреленные пули" - вначале стрелять маленькими бюджетами в новые направления, и если они дали плоды вливаться по полной-стрелять ядром. Все это со строжайшей дисциплиной и продуктивной паранойей. Также есть великолепные сравнения, Амундесена и Скотта. Книгу стоит прочитать и применять. Да вы в ней найдёте все те же вековые принципы создания великих компаний и проектов, поймете что руководители крупнейший организаций это не везунчики и не гипер-гении а обычные люди как мы с Вами.

Стома Александр

Москва

27 июня 2013

Если вы считаете, что книгу в 450 страниц читать долго, то вы ошибаетесь – она читается на одном дыхании. Я прочитал книгу за несколько дней, но больше времени ушло на осмысление прочитанного.

Целевая аудитория книги «Великие по собственному выбору» – это не только топ-менеджеры больших корпораций и собственники компаний. На мой взгляд, эта книга необходима каждому человеку, который занимается управлением людьми и руководит проектами, как большими, так и маленькими. Как показывает практика, практически любой опыт, можно успешно адаптировать в другой компании.

В книге много интересных и поучительных историй, но из памяти не выходит одна из них:

«Тренер выходит и тихим голосом произносит первую фразу: «Начнем с того, что научимся надевать кеды».