andrej.cucheriavyj2010@gmail.com
Пирамида эффективности. От разрозненных техник к цельной системе
ISBN 978-5-00057-223-8 Наличие: Нет в наличии
| Издательство: | Манн, Иванов и Фербер |
| Серия: | МИФ. Личное развитие |
| Размер: | 145x215 |
| Вес: | 395 |
| Переплет: | Твердый |
| Раздел: | Бизнес и предпринимательство |
| Язык: | Русский |
| Количество страниц: | 240 |
Цена книги в других интернет-магазинах 400 грн. Моя цена 290 грн. Экономия на книге 110 грн. 
К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад. 
Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты. Описание
Согласно пирамиде потребностей Маслоу, нас не интересует самореализация и общественное признание, пока мы голодны или не находимся в безопасности: сначала нужно удовлетворить потребности низшего уровня, чтобы переходить к верхнему. По тому же принципу построена пирамида продуктивности, система, которую предлагает автор — сертифицированный тренер по продуктивности.
Прежде чем заняться тайм-менеджментом, необходимо навести порядок у себя дома и в офисе, в своем компьютере, и только после всего этого можно заниматься целеполаганием и максимально реализовывать свой потенциал.
С помощью этой книги вы сможете:
оценить свою продуктивность на разных уровнях;
обустроить свое рабочее пространство;
навести порядок в своих файлах и электронной почте;
правильно расставлять приоритеты и управлять своим временем;
устанавливать четкие цели и добиваться их реализации.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет максимально реализовать свой потенциал.
Фишки книги
Сильный контент. Выгодно отличается от аналогов свежими идеями и нестандартным подходом.
Очень простой и доступный текст с множеством кейсов и коротким резюме по каждой главе.
Авторская концепция "Пирамиды продуктивности", соответствующая по структуре и связи между уровнями пирамиде потребностей Маслоу.
Цитаты из книги
Пирамида Маслоу
В своей известной научной работе о мотивации, опубликованной в 1943 году, Абрахам Маслоу писал о том, что существует иерархия потребностей и что человек не может испытывать потребности высокого уровня, пока нуждается в более примитивных вещах.
Новый уровень
Нет одного, «правильного» для всех уровня, с которого начинается путь к максимальной эффективности. Прежде чем стремиться к вершине, вы должны быть готовы к переменам. Ничего не получится, если вы не готовы заменить непродуктивные инструменты теми, что приведут вас к успеху.
Полный порядок
Организация физического пространства — это первый уровень Пирамиды эффективности. Если люди не начнут с ликвидации беспорядка на своем рабочем месте, любые другие шаги по повышению эффективности обречены на неудачу.
Просите о помощи
Если причиной откладывания дел является отсутствие ясности, иногда просто нужно попросить о помощи. Наставник, руководитель, тренер или другой человек, которому вы доверяете, может помочь вам разобраться в ситуации, подсказать, с чего начать, или предложить шаги для завершения проекта.
Похитители времени
Постарайтесь избегать задач, которые попадают в категорию «Не важно и Не срочно»: непредвиденные паузы в работе, телефонные звонки «для поддержания отношений», плохо организованные деловые встречи. «Похитители времени» —все те дела, которыми мы занимаемся, чтобы не работать по-настоящему.
В здоровом теле
Развивайте самодисциплину, чтобы претворять в жизнь изменения, придерживаться выбранного курса и активно действовать. Ведите здоровый образ жизни, снизьте уровень стресса и не жертвуйте здоровым сном — все это поможет вам достичь пика продуктивности.
Отзывы с ozon.ru:
На очень высоком уровне в книге освещен вопрос организации документаоборота, работе с электронной почтой, - данный раздел можно рассматривать как наиболее сильный в «Пирамиде эффективности», причем ощутить эффект от реализации предложенных рекомендаций можно уже в первые дни, в отличие от других советов по планированию, где результат будет несколько отсрочен.
В то же время, несколько удивило, что очень поверхностно освещен вопрос размещения рабочего места (мебели), раз уж он был затронут, - всего на пару страницах, причем автор почему-то для этого вопроса решила использовать фен-шуй, честно признаваясь, что не является специалистом в этом вопросе. Мое мнение, что это больше дань моде, чем реальный шаг повышения производительности. К тому же, в книгах по психологии, в том числе, и в ставшей уже классической работе супружеской пары Аллана и Барбары Пиз «Язык телодвижений» вопрос размещения письменного стола освещен гораздо глубже и грамотней, с научной точки зрения и уж точно без фен-шуя. Также не совсем понятно, зачем Т. Майлс столько внимания уделила вопросу, какие бывают папки для документов: горизонтальные, вертикальные, открытые, закрытые, декоративные, - все это снабжается авторскими фото, которыми Т. Майлс, очевидно, гордиться (все это почти на десяти страницах). В то же время, даже не смотря на указанные замечания, книгу «Пирамида эффективности» можно рекомендовать тем, кто хочет повысить свою личную производительность, стремиться не только делать больше за меньшее время, а делать прежде всего нужное за отведенное время.
Оригинальный подход.
Например, относительно главного уровня "пирамиды" - организации физического пространства в целой главе книги только один совет: просто разделить все документы на три категории "Выбросить", "Выполнить", "Сохранить". Этот "Принцип трех действий" разжевывается всю главу. И таким же образом вся книга.
Обратите внимание: другие отзывы на эту книгу от аккаунтов с исключительно положительными отзывами.
