andrej.cucheriavyj2010@gmail.com
Управляя изменениями
ISBN 978-5-91180-486-2 Наличие: 1
| Автор: | Ицхак Адизес |
| Издательство: | Питер |
| Размер: | 170x240 |
| Вес: | 512 |
| Переплет: | Твердый |
| Раздел: | Менеджмент |
| Язык: | Русский |
| Количество страниц: | 224 |
Цена книги в интернет-магазине 1980 грн. Моя цена 470 грн. Экономия на книге 1510 грн. 
Внимание! Книга в единственном экземпляре. Не упустите шанс заключить выгодную сделку. 
Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие мои лоты. Описание
Книга "Управляя изменениями" посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы - И.Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных предложений, неуважением к чужому мнению, взаимным недоверием участников проводимого изменения. Автор рассматривает процессы управления и принятия решений через призму национальных особенностей в той или иной стране. В этом его теория выгодно отличается от большинства современных теорий менеджмента, базирующихся на американском опыте ведения бизнеса. И.Адизес анализирует причинно-следственные связи, специфику и менталитет различных национальных групп через серьезное изучение деловых культур различных народов. Еще одна важная особенность этой книги: она написана в форме диалога "гуру" со своим воображаемым последователем. Блестящие и афористичные разъяснения И.Адизеса, основанные на доскональном знании предмета и массе реальных примеров из жизни, позволяют читателю легко освоить суть его методологии. Для еще большей наглядности к книге прилагается CD с видеолекцией автора на тему управления и лидерства.
Речь идет о том, что изменения неизбежны, они нескончаемым потоком накрывают организацию. И автор пишет о том, как справляться с лавиной изменений.
Книга очень полезна и поддерживается сообществом "Управление изменениями." ( http://community.livejournal.com/change_m/ )
Автор приложил массу усилий для того, чтобы свои идеи сделать доступными. Книга написана в виде беседы. Методы и модели не только объясняются, но и по нескольку раз структурируются, сводятся в краткие резюме. И. Адизес пишет: "очень сложно сделать понятия простыми и очень просто сделать их сложными." Ему удалось первое. Читатель, попробуй не понять, не принять и не использовать! Автор настолько отточил свой подход к управлению организацией, что более системного и настолько легко воспринимаемого у других школ и гуру не найти.
Конечно, сведЕние управления к одной, предлагаемой Адизесом модели, не позволит эффективно управлять организацией. Ведь жизнь гораздо разнообразнее описанной модели. Поэтому прочитав эту книгу нельзя надеяться на получение единственно и полностью необходимого знания. Но взяв ее за основу и наращивая на скелет модели мышцы опыта и знаний из других источников - на успех можно рассчитывать.
Ицхак Адизес не утруждает себя описанием исследований. Он честно признается в том, что "эмпирически разработал программу модификации поведения ...".
Подход автора не является "таблеткой", глотнув которую можно разрешить проблемы. Он требует настойчивого и кропотливого труда. Поэтому "Адизес эффективен, но непопулярен..."
В книге можно найти много советов, которые можно использовать оторвано от подхода Адизеса.
Касаемо перевода, немного непривычно звучат термины "эффективность" и "продуктивность". Ниже в обзоре я заменил их на "результативность" и "эффективность".
Краткое описание всех идей и моделей, предложенных в книге можно найти на
http://imhoc.org/index.php?filter=/misk//links&dr=read.php&doc_id=127
Василий Имхос ( imhoc.org )