Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
ISBN 978-5-9614-4919-8, 978-5-9614-1631-2 Наличие: Нет в наличии
Автор: | Светлана Иванова |
Издательство: | Альпина Паблишер |
Размер: | 145x215 |
Вес: | 200 |
Переплет: | Обложка с клапанами |
Раздел: | Менеджмент |
Язык: | Русский |
Количество страниц: | 160 |



Описание
Цитата
"Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)".
Светлана Иванова
О чем книга
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
Почему книга достойна прочтения
· Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
· В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
· Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.
Для кого эта книга
Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".
Ключевые понятия
Оценка персонала, компетенции, соответствие должности.
Особенности оформления книги
Обложка с клапанами.
Отзывы: