Эффективный коучинг

ISBN 978-5-98124-238-0 Наличие: Нет в наличии


290.00 грн.
$1 инвестированный в образование приносит $30 дохода
Издательство: Добрая книга
Моя цена Цена книги в других интернет-магазинах 476 грн. Моя цена 290 грн. Экономия на книге 186 грн.
Внимание К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад.
Смотрите другие лоты Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты.

Описание

В бизнесе коуч - это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень - основные задачи профессионального бизнес-тренера. Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотрудников в процессе работы гораздо более ценно как для самих сотрудников, так и для менеджеров, коуча и всей организации: именно способность к обучению - залог выживания организации. Разработанная автором концепция недирективного коучинга с успехом используется сегодня во многих компаниях мира. 

"Эффективный коучинг" - книга об инновационных подходах к использованию коучинга в бизнесе и организационном развитии в контексте конкретных рабочих ситуаций. Майлз Дауни, основатель Лондонской школы коучинга и ее директор по учебной работе, дает читателю целый набор эффективных инструментов для успешной управленческой работы.
 
Отзывы с ozon.ru
 
Вольский Олег
37 лет
28 февраля 2011
Я руковожу небольшой компанией уже 6 лет и за это время не раз сталкивался с проблемой обучения сотрудников на рабочем месте. К каждому человеку необходим особый подход и эта книга помогла мне разработать свою систему развития сотрудников. Нельзя взять человека на работу и ничему его не обучать. Вместе с ним должны развиваться и вы, как настоящий коуч. А результат не заставит себя ждать. Уже через месяц после работы со своими подчиненными мне стали заметны успехи в их работе.
В книге довольно подробно описаны конкретные рабочие ситуации. 
На мой взгляд, каждый руководитель должен быть не только главой организации, но и бизнес - тренером для своих подчиненных.
 
Александр Платанов
25 лет. Москва
23 ноября 2010
После прочтения появилось стремление не объяснить сотруднику прямо что он должен сделать, а сформировать такие вопросы отвечая на которые сотрудник своими мыслями придёт к пониманию задачи.
Главная формула книги: Потенциал(сотрудника) - Вмешательство(руководителя) = Результативность(сотрудника), всё же имеет ошибку т.к. при отсутсвии руководителя(вмеш.рук = 0) результативность на практике бывает ниже потенциала. Правильнее было бы записать через предел: Lim(результативности) при вмешательстве стремящемуся -> к 0 = Потенциалу.
Книга улучшит взаимодействие с сотдрудниками. И даст понять что же это такое на самом деле - модное слово Коучинг. Обязательно к прочтению.

Похожие товары

Данный товар
закончился
Но мы нашли для вас
похожие товары