Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что вам стоит это делать. И тем не менее, если вы типичный менеджер, вы не делаете этого так хорошо и так часто, как стоило бы.
Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников - ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. Несмотря на это, развитием занимаются редко, мотивируя это тем, что нет времени на встречи, заполнение анкет и прочую "бюрократию".
Но выход есть. И он достаточно прост: интегрировать частые и короткие беседы о карьерных целях и путях развития сотрудников в повседневную работу. Авторы предлагают несколько видов обсуждений, которые повысят понимание сотрудниками их сильных и слабых сторон, обозначат направление движения вашей компании и отрасли в целом, и в результате помогут выработать индивидуальные планы развития, актуальные именно сегодня.
Эта книга наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит обсудить со своими сотрудниками.
Для кого эта книга
Для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.
Фишка книги
Краткость, практичность, дизайн. Просто полистайте отрывки.
От автора
Эта книга написана для всех, в чьи служебные обязанности входит развитие сотрудников. В разных организациях эта роль может называться по-разному: супервайзер, менеджер, директор, руководитель группы, вице-президент, генеральный директор. Мы используем здесь обобщенный термин менеджер. Так что каждый раз, когда прочитаете это слово, имейте в виду: оно обозначает вас. Книга посвящена беседам о карьере, которые хотели бы вести ваши сотрудники. Поэтому во многом мы опираемся и на их мнение. Это вполне реальные люди на рабочих местах, и их собственные слова гораздо выразительнее, чем нам удалось бы придумать, передают их мнение. Это вовсе не корыстолюбивые нытики с завышенными ожиданиями, а ваши верные служащие, на которых вполне можно полагаться. И которые, как вы, должно быть, надеетесь, останутся с вами.
Отзывы с ozon.ru:
Поддерживаю предыдущий отзыв. Приходится думать за сотрудников, которые не имея должного опыта грезят повышением и считают, что в соседнем лесу ягоды слаще. В 90% случаев люди вообще не хотят повышать свой профессионализм, читать книги, воспринимать работу как поле для собственного развития, есть и гендерные особенности такого поведения. Кто-то сказал, что диплом не имеет значения и что начальниками становятся по знакомству, и ведь многие работники и сегодняшние выпускники уверенно так и считают. Соглашусь с авторами книги: какое там повышение - в лучшем случае вас сократят, если продолжать так думать. Во всяком случае это применимо к крупному и среднему бизнесу. Основная идея книги связана с определением карьерного роста как пути своего профессионального развития вширь и влубь, а не по ступенькам должностных позиций. Я выделила из книги 3 ценные для себя мысли. В частности, про восприятие подчиненными отзывов своего начальника, про сравнение карьерного развития со скалодромом и про ведение наводящих бесед с подчиненными. Уже применяю на практике, пока всё идет по плану. Из недостатков: не хватает какой-то насыщенности информацией (для такой цены за книгу) и отдельные зеленые страницы с текстом на них (в бумажной версии) очень непривычны для зрительного восприятия.
Самая наболевшая тема из всех имеющихся. Терпеть не могу выражения а-ля "Ну нам еще расти и расти до Запада" (хотя сама раньше грешила). У нас в стране очень многое изменилось в лучшую сторону. В том числе в трудоустройстве и последующем карьерном росте. За сотрудников начали думать, им стали помогать расти. Да, это не повсеместно, но ведь есть! В этой книге как раз рассказано о таких компаниях и таких боссах, которые ЗА ваш рост и ваше будущее во благо собственной компании, а не против. Единственный минус, на мой взгляд, много ненужной воды, которая мешает оценить яркую практическую часть.
andrej.cucheriavyj2010@gmail.com
Цена книги в других интернет-магазинах 376 грн. Моя цена 270 грн. Экономия на книге 106 грн. 
К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад. 
Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты. 
