Большая книга директора по персоналу

ISBN 978-5-459-00721-3 Наличие: Нет в наличии


270.00 грн.
$1 инвестированный в образование приносит $30 дохода
Издательство: Питер
Размер: 170x240
Вес: 350
Переплет: Твердый
Раздел: Менеджмент
Язык: Русский
Автор: Елена Рудавина, Вадим Екомасов
Количество страниц: 368
Серия: Практика менеджмента
Моя цена При сравнении цен в интернете, аналогичного предложения не оказалось.
Внимание К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад.
Смотрите другие лоты Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты.

Описание

В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной "Книги директора по персоналу". В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации.

Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.

 

Отзывы:

 

Ю
Юлия Остапенко-Коновалова
13 Мая 2013
 
 
Товар куплен на OZON
Очень громкое название и многообещающее содержание для такой книги (очень напоминающей учебное издание). Данная книга содержит лишь теоретическое описание той или иной ситуации (с многочисленными определениями и терминами) и никаких практических решений рабочих ситуаций. Темы лишь затронуты, но никак не раскрыты. Каждая глава занимает не более чем 20 страниц и потому понятно, что дается лишь вводная часть темы, а суть и решения искать необходимо где-то в другом месте, в других изданиях. Ждала куда большего и надеялась до последнего. Наверно только вера в лучшее, где-то там впереди, заставила прочитать книгу до конца. Но, увы - три балла, из уважения к коллегам. 
Вам помог этот отзыв?
 
 
П
Петрова Елена
16 Февраля 2012
 
 
Товар куплен на OZON
Книга будет полезна для студентов, обучающимся по специальности. В ней можно найти ответы на различные вопросы касающиеся управления персонала. 
Вам помог этот отзыв?
 
 
К
Каболова Ирина
4 Октября 2011
 
 
 
С огромным удовольствием прочитала эту книгу. Очень полное, четкое и структурированное изложение работы HR директора. Самое главное, что на мой взгляд, выгодно отличает эту книгу, это видение HR как инструмента создания дополнительной ценности для бизнеса и ответ на вопрос, как это делать, особенно в российских условиях. К сожалению, в головах многих HR-ов ещё сидит восприятие своей работы как "работы с людьми" и мышление категориями "сроки закрытия вакансия" или "экономия ФОТ". Спасибо автору за развитие и продвижение нашей профессии! 
Вам помог этот отзыв?

Похожие товары

Оставить отзыв ↓
 
Ещё никто не оставил отзывов.