Джек. Мои годы в GE

ISBN 978-5-91657-156-1 Наличие: Нет в наличии


290.00 грн.
$1 инвестированный в образование приносит $30 дохода
Автор: Джек Уэлч
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Размер: 145x215
Вес: 569
Переплет: Твердый
Раздел: Бизнес и предпринимательство
Язык: Русский
Количество страниц: 512
Моя цена Цена книги в других интернет-магазинах 380 грн. Моя цена 290 грн. Экономия на книге 90 грн.
Внимание К сожалению, книгу уже купили. Это непорядок. Оформляйте «Предзаказ» и получите уведомление о ее поступлении на склад.
Смотрите другие лоты Большой выбор деловой литературы. Смотрите другие лоты.

Описание

Его называли самым жестким боссом в мире. А потом журнал Fortune присвоил ему титул "Менеджер столетия". За двадцать лет у штурвала General Electric Джек Уэлч опроверг традиционные представления и превратил стареющего колосса в конкурентоспособную, активно растущую и новаторскую компанию. Эта выдающаяся автобиография соответствует классическим канонам деловой литературы и стала бестселлером по версии газеты New York Times. Джек Уэлч знакомит нас с событиями своей удивительной жизни - от детства в рабочей семье до управления самой успешной компанией мира. Автор рассказывает о глубоко личных событиях и переживаниях с характерными для него энтузиазмом и откровенностью. И хотя в этой книге идет речь о многомиллиардных сделках и напряженных корпоративных конфликтах, главное в ней - люди. Автор построил свою карьеру на том, что требовал только лучшего от других и от себя самого. Прочтите книгу и найдите в себе силы для изменений к лучшему.

Отзывы с ozon.ru:

 
Вариант товара: Тип книги: Печатная книга
Прочел эту книгу несколько лет назад - как только пришел работать в эту Великую Компанию (сразу скажу - уже там не работаю). Вречатления стерлись уже, но кое-кто важное осталось. Джэк (Джон) Уэлч - легендарная личность. Ему приписывается то, что он сделал GE Великой Компанией,занимающую уже много лет подряд первое место в рейтинге самых уважаемых компаний мира. Насколько это верно? Как относятся к нему люди, которые его знали, работали рядом с ним, сотрудники компании? Мой первый босс в GE начинал работать в GE в качестве помощника одного из Вице-Президентов компании и сидел в Джэком в одном офисе несколько лет. Про своего босса могу сказать, что он - один из умнейших и талантливейших людей в бизнесе, которых я когда-либо встречал. Окончил Кэмбридж, проработал консультантом в нескольких ведущих консалтинговых компаниях мира, а также в ведущих промышленных компаниях Европы и США. Так вот - однажды Уэлч ПРИЛЮДНО назвал его идиотом на каком-то совещании. Мне босс сам рассказывал - при этом всячески оправдывая Джэка - мол. это стиль такой, бла-бла-бла... Но я видел - осадок у него остался глубоко в сердце. Сейчас мой бывший шеф - уже довольная большая шишка в GE. Половина тех, кто знал Уэлча - его ненавидят. И что он был за грубиян и, я бы даже осмелился сказать - сволочь - вы можете сами увидеть из его же мемуаров. Хотя это ЕГО мемуары - скрыть это НЕВОЗМОЖНО! Идея быть 1-2-м на каждом из тех рынков, где GE работает - не принадлежит Уэлчу - он сам об этом пишет. Он даже ее вначале не правильно понял. Он просто как попугай талдычил и талдычил это годами - на всех совещаниях, во всех подразделениях - это и есть его "супер-менеджмент". Идея диверсифицироваться в финансовые услуги - тоже не его - ее GE консультанты подсказали. Чем он действительно выделился - так это диверсификацией подхода к персоналу: поощряем и всячески двигаем верхние 10%, гоним в зашей - нижние 10%, и работаем с середняками. В западных компаниях вообще уже никто никого никуда не гонит - как казалось это нам в СССР. Все работают в меру своих сил и способностей - стабильность процветает. Да и вообще - насколько успех компании зависит от ОДНОГО человека? От топ-менеджера - в большей степени, конечно. Но результат работы компании, особенно такой огромной, как GE - это всегда результат коллективный. При этом Джека не любят и те, кто входил в верхушку - в те самые 10%, которых двигали и поощряли. Посредственный человек он, и это даже из текста мемуаров его видно. Хоть и Ph.D. по химии. Да, сделал он не мало для компании - как сделали бы многие другие на его месте. Я не увидел НИКАКОЙ гениальности в его личности - и мой последующий опыт работы в компании и общения с теми, кто его знал (а я его не застал) - подтвердили это. Сразу скажу - в GE меня очень любили и поощряли и никто не выгонял. И сама компания - мне очень нравилась. Книга, тем не менее, будет интересна тем, кто интересуется менеджментом и бизнесом - масс-медия ведь сделали из Уэлча просто сказочного персонажа, которого постоянно все цитируют, он - герой многих бизнес-кейсов в бизнес-школах, книг о бизнесе. А он сделал из GE - военную, строго иерархическую машину. И как только Джефф Иммельт сменил его на этом посту - слоган GE изменился на "Imagination at work" - "Воображение в работе", ибо именно Джэк вытравил всяческое воображение из работы своих сотрудников. Но свое щедрое вознаграждение он получил сполна! С полиграфической точки зрения - книга издана прекрасно. 
 
 
Вариант товара: Тип книги: Печатная книга
Товар куплен на OZON
А оказалась даже гораздо круче, чем я себе представлял. С большим удовольствием прочитал данную книгу. Потрясающий человек и великий Менеджер. Читать всем однозначно! Искренне завидую мужеству, уму и таланту таких людей. 
 
 
Вариант товара: Тип книги: Печатная книга
Искренняя и поучительная история успеха выдающегося менеджера, приятно, что он не боится рассказывать о своих страхах и ошибках, например, о том, как у него дрожали коленки на первом его выступлении в роли руководителя компании. Очень много говорится о важности работы с персоналом, методиках, разработанных Джеком. Книга - не только интересная биография, но и сборник полезнейших практических советов по управлению компанией. 

Похожие товары

Данный товар
закончился
Но мы нашли для вас
похожие товары